직업윤리에 충실하고, 사회적 책임을 실천하며 따뜻한 인성과 리더십을 겸비하여 현장에서 기술과 관리능력을 겸비한 제조현장 리더 육성
조직의 생존을 위해 최적의 제품과 서비스 생산에 필요한 전공지식과 응용기법 등의 현장 문제해결을 위한 실무능력 배양으로 4차 산업혁명시대의 융합형 제조기술 전문인력 양성
교육과정의 특징
1학년(기초과정) - 업무수행을 위한 기초지식 함양 - 직무수행에 공통적으로 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 핵심역량 강화 교육
2학년(고급과정) - 기초업무수행을 위한 직무능력 향상 - 창의적이고 실무능력이 뛰어난 인재양성을 위한 전공실무 교육
3학년(전문과정) - 기업의 생산성 향상을 위한 전문지식 습득 - 현장문제 도출 및 해결능력 강화를 위한 심화 교육
4학년(심화과정) - 기술과 관리능력을 갖춘 융합형 인력양성 - 현장에서의 적용 가능한 실무적응 능력 배양
일학습병행제
일학습병행제 사업 개요
- 고용노동부, 한국산업인력공단 주관 사업으로 독일과 스위스의 도제식 훈련시스템을 우리나라에 맞게 변형한 제도로서 사업주가 학습근로자에게 담당 직무를 수행토록 하면서 현장훈련과 현장외 훈련을 함께 제공하고, 훈련 종료 시점 평가를 통해 학위 및 자격을 인정받도록 하는 현장 중심 직업교육훈련
- 정부 위탁(고용노동부, 한국산업인력공단)을 받아 한밭대학교가 “중소기업의 성장과 발전”을 위하여 직무기술 역량향상을 전액 국비로 중소기업에 지원하는 사업
사업 참여대상
- 20인 이상 중소기업(5인 이상~20인 이하 기업의 경우 지역인자위 추천을 통해 사업 참여 가능)
- 3년 이내 정부 또는 지자체로부터 행정처분(벌금)이 없는 기업
- 훈련 프로그램 운영시점에서 입사 1년 이내 직원(고용보험 가입자)
- 일학습병행사업 학습기업(※참여희망기업은 신청하여 현장실사 후 확정)
학습기업 및 학습근로자 특전
- 국립한밭대학교 학사학위(공학사) 취득
- 학습근로자 등록금 지원(학기 당 240만원 한도, 출석률에 따라 자부담금 발생 가능)
- 학습근로자훈련 지원금 (1인 당 최대 월 20만원, 외부평가 합격 여부에 따라 기업에 추가 인센티브 240만원 지급) )
- 기업현장교사 수당지원(연간 400~1,600만원) / HRD전담자 수당지원(연간 300만원)
- OJT 현장훈련비(학습근로자 1명당 월 20~40만원) 지원
- 현장훈련(OJT)개발지원(훈련과정개발:150만원, 학습안내서지원:80만원)
- 기업현장교사 심화과정 교육 이수 시 자격수당 월 10만원 추가지급
운영절차
- 참여신청 및 선정 : 참여희망 기업이 한밭대학교 듀얼공동훈련센터에 신청서를 제출하면 한국산업인력공단에서 심사하여 선정
- 교육훈련과정 개발 및 인증 : 분야별 전문 개발진과 함께 NCS 및 기업별 직무분석을 통해 해당 기업에 맞는 교육훈련과정을 개발하고 한국산업인력공단이 적합 여부를 인증
- 일학습병행 근로자(학습근로자) 선발 및 계약 : 사업주는 학생 또는 구직자를 선발하여 훈련 및 근로계약 체결
- 일과 학습 병행 : 사업주는 학습근로자에게 일을 담당하게 하면서 인증받은 교육훈련 과정에 따라 일정시간을 할애하여 현장훈련 및 현장 외 훈련 실시
- 일학습결과평가 및 학위부여 : 교육훈련과정을 이수하면 교육훈련의 목표 달성 여부를 기업과 한국산업 인력공단, 산업별단체가 공동으로 평가하고 자격 및 학위 부여
- 전문기술인력안정화 : 전문기술인력안정화로 고도의 직무능력을 갖춘 조직으로 성장
교육방법
현장 외 교육훈련(Off-JT) - 1년 2학기제, 대학에서 이론 및 실무중심의 훈련 실시 - 2일(금요일 야간, 토요일 주간) ※ 사정에 따라 변경 가능
도제식현장교육훈련(S-OJT) - 기업 현장에서 기업현장교사가 학습운영 매뉴얼에 따라 실시 - 학기당 3학점 인정(8학기 운영)